科技人才是驱动创新的第一资源,本文分析了科技人才流动的特点,就科技人才流动对地区、组织和个人的作用进行了剖析,从个人、组织内部和组织外部三个方面全面分析了影响科技人才流动的影响因素,并提出了促进山东省科技人才合理流动的对策建议,为实现区域、组织和科技人才合理流动,促进科技人才管理提供依据。