摘要

随着时代的不断发展,国有企业面临的竞争压力和各项挑战越来越大,这就更需要在深化企业高质量发展中,加强党建工作方法创新,助力企业平稳顺行。本文以马钢矿业姑山矿运输车间党支部推行“1234”工作法为例,对提升人事效率,助推中心工作提质增效进行总结,以期给同行们带来一些启发。