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摘要
战略规划是企业中长期发展的基本纲要和发展蓝图，是决定企业发展高度与方向的关键要素。本文从以人为本的视角来探究企业战略规划的制定原则与实施策略，结论认为：在以人为本视域下，企业管理中战略规划的制定原则必须适应外部环境与内部资源禀赋统筹兼顾、必须坚持追求整体利益与突出核心利益共同考量、必须坚持全员覆盖讨论与自我反馈修正并行不悖。从以人为本的理念出发，企业战略规划的实施要从人的要素入手，因而必须以凝聚共识为基础、以制度约束为支撑、以人才培育为保障，团结人才、管理人才、培育人才，真正发挥人才这个企业发展的核心资源，突出人才强企的关键价值与作用，全面激发企业的创造力、创新力、竞争力，实现企业的稳健、高效、可持续发展。
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