摘要

决策工作中常常出现目标"飘移"现象。由于决策者主观认识能力、心理因素及个人私利等方面的原因,主要目标被丢失、被取代,对此,决策者必须予以高度警惕。

  • 单位
    湖南税务高等专科学校