“三位一体、迭代升级”的技能人才全过程培养系统构建

作者：胡雪平; 刘永新; 凌光

来源：中国电力教育, 2022, (04): 48-49.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2022.04.013

<正>为落实国家电网有限公司“核心业务回归、核心能力建设”要求，推广建设全业务核心班组，国网绍兴供电公司（简称“绍兴公司”）聚焦一线人员岗位技能培养，打造“三位一体、迭代升级”的人才全过程培养系统，加速了一线人员的技能成长，为公司转型发展奠定人才基础。