论管理会计在企业绩效考核评价体系构建中的策略

作者：李洁

来源：时代经贸, 2020, (15): 33-34.

DOI：10.19463/j.cnki.sdjm.2020.15.014

• 管理会计
• 绩效考评
• 体系构建
• 策略

分析现阶段我国企业发展基本情况可知,企业发展期间遇到的风险因素较多,如果这些因素未能够得到良好的控制干预,那么会影响企业的健康发展。所以,企业需要构建专门的绩效考核评价体系,以此对企业发展基本情况进行系统的总结分析,促使企业可以对自身一个阶段的发展效益进行良好的把握,结合出现的经营发展问题,找出问题解决的有效方法,为企业后续的长远发展提供保障。其中,管理会计属于目前企业开展绩效考核评价体系构建活动时常用的方法,对于体系构建有着积极的推进作用,这就要求企业的该体系构建人员对于管理会计包含的内容多进行研究,以此合理利用管理会计方法做好企业绩效考核评价体系构建工作。