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摘要
2000年至今东北地区人力资本呈现出流失和短缺状态。流失趋势表现为路径呈现自北向南态势,终端为经济较发达地区,人口流入与流出特征差异明显。利用道格拉斯生产函数进行人力资本评价,研究东北地区的资源禀赋、人力资本配置和经济增长的关系,识别人力资本配置效率,结果表明东北地区人力资本配置效率低和人力资本配置需求高并存,且配置需求缺口大、区域间存在差异。破解东北地区人才流失及人才发展难题,关键在于树立创新、协调、绿色、开放和共享的人才发展理念,构建协同性人才政策体系,精准施策。
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单位哈尔滨商业大学; 哈尔滨理工大学
