在目前企业发展过程中,企业绩效考核属于十分重要的任务,有利于企业各项业务的更好开展,使企业经营效益得以有效提升,对于企业发展十分有利。在目前企业绩效考核工作开展工程中,为能够绩效考核工作效率得以提升,使其能够取得更加理想的效果,企业绩效考核相关工作人员应当通过有效策略开展绩效考核,解决存在的问题,实现绩效考核的更好落实。
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