<正>作为个人情况记载和反映的历史记录,企业人事档案在一定程度上是客观地、全面地选任和考察员工的重要依据,具有使用价值和保存价值。与传统的纸质档案相比,电子档案有其新时代环境下应运而生的产物所具有的优越性——使用便捷、可利用程度高、利于保护等。推进企业人事档案电子化管理是现代企业信息化发展的必然结果,也是今后企业人事档案管理的目标和方向。然而其电子化过程中也相伴一些显
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