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摘要
高校教师教学敬业度直接影响高校教学质量，进而影响高等教育高质量发展。当前高校教师教学敬业度不高有多种表现，而导致不高的原因主要有高校管理重研轻教的绩效考评制度、教师队伍建设跟不上高等教育大众化的快速进程、高校教学评价方式单一、学生对知识的渴求度下降和高校重学术教师文化等因素。构建高校教学科研相对平衡的绩效考核体系、构建严格的大学生学业评价体系、提高大学生的学习投入度、完善高校教师入职培训制度及教师考核体系、开展高校教师职业道德学习活动、重构大学教学文化等措施在一定程度上有助于促进高校教师教学敬业度提升。
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