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摘要
随着经济发展的结构性调整和大学生每年毕业人数的不断增加,大学生所面临的就业压力越来越大。对于高职院校而言,竞争压力更是不言而喻。时代的发展使高职院校必须探究切实可行的人才培养模式,而校企协同育人机制作为一种新型人才培养模式能够提高学校人才培养质量,为企业创造经济效益,实现学校与企业的"共赢"。该文就校企合作的人才培养机制中,探究其模式的实施路径,对产教融合具有重大意义。
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随着经济发展的结构性调整和大学生每年毕业人数的不断增加,大学生所面临的就业压力越来越大。对于高职院校而言,竞争压力更是不言而喻。时代的发展使高职院校必须探究切实可行的人才培养模式,而校企协同育人机制作为一种新型人才培养模式能够提高学校人才培养质量,为企业创造经济效益,实现学校与企业的"共赢"。该文就校企合作的人才培养机制中,探究其模式的实施路径,对产教融合具有重大意义。
