以「评」赋能为「企」增效

来源：山东人力资源和社会保障, 2022, (03): 17-19.

<正>评价是技能人才队伍建设的关键环节，按照人才分类评价机制改革有关精神，为更好地落实“放管服”改革优化营商环境部署，山东省以向企业放权为突破口，主动为人才发展松绑，创新技能人才评价机制改革，2 0 1 9年，在全国率先明确提出开展企业技能人才自主评价试点工作，探索将评价权交给企业；2 0 2 0年，全面推开企业技能人才自主评价；2 0 2 1年，进一步创新自主评价政策，突破资历、学历限制，保障企业灵活开展自主评价，走出一条以企业技能人才自主评价激活技能人才发展的新路子。截至目前，山东省共备案自主评价企业2 9 4 2家，3 4.6万人次通过自主评价取得职业技能等级证书，极大激发了技能人才创新创造活力。