人力资源系统模拟实验教学方法与评价体系创新研究——以兰州财经大学为例

作者：冯红霞

来源：现代经济信息, 2015, (20): 428.

• 人力资源
• 系统模拟实验
• 教学方法
• 评价体系
• 创新

人力资源系统模拟实验对提升学生职业能力与实践创新能力具有重要作用。本文首先分析了我校人力资源系统模拟实验课程在教学方法和评价体系方面存在的主要问题,其次从五个方面提出创新人力资源系统模拟实验教学方法与评价体系的具体对策。

• 单位
  兰州财经大学