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摘要
由于所有者和经营者之间目标不同以及信息不对称所产生的代理成本问题,成为影响上市公司经营绩效提高的主要障碍,因此企业设计了一种长期激励机制——股权激励,来解决这一问题。为了研究高管股权激励对企业财务绩效的影响,以及股权激励强度与代理成本的关系,进而对新经济形势下企业如何正确处理与高管人员关系,促进财务绩效的提升等问题进行探讨。本文选取2014-2018年A股上市公司数据为样本,基于多元回归分析及稳健性检验等计量工具进行实证分析。研究表明,股权激励能够促进企业财务绩效的提升,而代理成本在股权激励强度与企业绩效间起中介作用。
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