基于高阶理论，以2016-2019年中国2777家上市制造企业为研究对象，实证研究了在高管过度自信的调节下，企业的投资水平对企业绩效波动的影响。研究结果显示：企业的投资水平越良好则绩效波动程度越小；高管过度自信会导致企业的绩效波动更大；高管过度自信会导致企业投资水平提高，从而带动企业绩效波动加大。
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