作为国民经济的重要支柱,国有企业在经济社会发展中发挥着重要的推动作用,在实现我国经济高质量发展中承担着重要任务。绩效评价从企业内部看是一种有效的企业管理手段,从外部看是一项有效的企业监管制度,是确保国有企业实现高质量发展的重要手段之一。本文分析了高质量发展下国有企业绩效评价改革的必要性,结合现阶段国有企业绩效评价的问题,提出相应的改进对策,以期为国有企业的高质量发展提供参考和借鉴。
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