摘要

"培养什么样的人,怎样培养人"是人力资源管理本科专业人才培养目标及课程体系建设的重要话题。文章通过阐述人才培养目标及支撑目标实现的课程体系设计形式,从课程时政、师资队伍、质量保障体系、实训实习基地以及第二课堂等方面探讨了人才培养目标的保障措施,以实现人才培养目标与经济社会需求的动态匹配。