摘要

干部交流工作为干部成长激发了活力,为企业发展注入了动力,为领导班子和干部队伍建设凝聚了战斗力,但干部交流实践工作中也面临着一些难题。本文在分析了目前存在难点的基础上,从干部交流轮岗、合理配置资源、适岗性分析、推进人岗相适等方面进行了阐述。