<正>一、心理契约理论(一)心理契约的概念Argyris首先使用"心理契约"来刻画下属与主管之间的一种关系。如果主管采取一种积极的领导方式,雇员就会产生乐观的表现;如果主管保证和尊重雇员(如让雇员有自主权,确保雇员有足够的工资,有稳定的工作等),雇员就会有较少的
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