在中国特色社会主义进入新时代背景下,国有企业正处于深化改革、发展转型的重要时期。在此过程中,国有企业以往内部控制管理上存在的深层次问题以及缺陷逐渐凸显出来,其对国有企业在新时期的稳定发展造成了一定程度的影响。随着深化改革的推进,对国有企业内部控制管理提出了更高的要求,同时也为国有企业的内部控制管理提供了新的方向。本文对新时期国有企业内部控制体系建设中存在的问题进行了探讨,并针对这些问题提出了相应的解决措施和建议。
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