<正>党的十八大以来，全国各级劳动人事争议调解仲裁机构以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照人社部党组要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以进一步加强劳动人事争议处理效能建设为主线，以完善制度、创新机制、提升能力、夯实基础为重点，持续加强调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设，不断增强人民群众的获得感幸福感。在我国“一调一裁两审”的劳动人事争议办理体制中，
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