企业改制后人力资源管理创新研究

作者：韩丹

来源：全国流通经济, 2019, (30): 102-103.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.30.047

• 企业改制
• 人力资源
• 创新研究

随着市场经济的发展,企业改革也在深入开展。企业改革给企业管理带来很大的变化。而人力资源管理作为企业管理中非常重要的组成部分,在企业改制之后进行人力资源管理的创新是非常有必要的。本文从企业人力资源发展的特点出发,分析了企业人力资源发展的现状,并提出了几点企业改制后人力资源管理的创新。

• 单位
  神华国华孟津发电有限责任公司