在高校信息化建设中,人力资源管理信息化是一个极其重要的部分,实施信息化管理可以切实有效的提升人事管理的水平和效率,可以及时有效的为校领导提供重要的数据依据,以制定科学的决策。然而发展现状令人堪忧,大部分高校人力资源管理信息化起步晚、水平低、校领导不够重视、人力资源管理理念相对落后等,本文针对存在的问题提出相应的对策,希望能为以后的工作起到一定的借鉴作用。
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