大学生就业歧视现象在我国仍有发生,大学生就业歧视实质上违背了社会的公平正义原则,罗尔斯的正义原则为我们分析大学生就业歧视提供了重要的理论依据。大学生就业歧视是目前大学生就业中一个不容忽视的问题,大学生就业歧视分为先天性因素的歧视和后天性因素的歧视两类。罗尔斯的正义原则为大学生的就业歧视问题的解决提供了新的思路。
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