科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
作为医院人事管理工作的重要组成部分,人事档案是开发利用医院人力资源、预测与调动人员的一种重要宏观调控手段,强化人事档案管理是公立医院实现现代化建设中不可或缺的一个重要手段。随着时代的发展,公立医院所面临的环境也在不断发生变化。在新时期公立医院面临着巨大的挑战和机遇,做好人事档案管理工作,能够提高内部的管理水平,确保整体的运行情况,做到人尽其才,更好地适应时代的发展。本文立足于公立医院管理视角,对人事档案管理的重要性与策略进行了探究,旨在为公立医院人事档案管理的相关研究提供借鉴。
-
单位邯郸市第一医院
