我国正处于改革的关键时期,国民对医疗卫生事业的要求越来越高,公立医院可借助预算与绩效多重管理工作优化提升核心竞争力,缓解生存与发展压力,有效响应我国医疗卫生体制改革。探究公立医院预算与绩效多重管理模式构建原则,明确其运行要素,并提出系统性参考意见,以实现公立医院服务水平的快速提升。