随着市政公用行业改革的不断深化,建设部于2002年下发了《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》。市政公用设施实行管养分离,对转换用人机制,加强和规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益等方面提出了更高要求。为此,笔者结合本单位近年来实施社会化管养工作实际,从人事机制转换角度作个探讨。
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