全员绩效管理的创新与实践

作者：陈喜

来源：现代国企研究, 2018, (02): 87-88.

• 全员绩效管理
• 目标任务制
• 建立科学考评体系

科学化的全员绩效管理,是提高企业管理水平、促进企业发展的重要手段。全员绩效管理的创新与实践,是企业可持续发展的重要举措。文章通过对企业全员绩效管理背景与存在问题的分析,提出了相对应的具体措施,为企业的可持续发展探索出一条可行之路,可供参考。

• 单位
  湖南华电常德发电有限公司