本文针对新时代电商经济大规模普及下，以传统的酬薪方式管理员工而员工积极性不高的情况，论述了传统酬薪激励方式需要改革，并提出“若要有效激发员工积极性，需要‘及时反馈’‘选拔透明’‘赏罚分明’，融合企业文化”的决策。
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