科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着社会的发展,水利系统的管理也随之革新,应具备明确清晰的规章制度,实施科学有效地控制管理,水利系统人力资源也应综合实际情况,有效把控人力资源。现阶段,部分水利系统的人力资源并未达到最优配置,未能发挥其最佳效能。因此,开展针对水利系统的人力资源开发与建设,优化其管理控制能力,尤为必要。本文以水利系统人力资源管理的发展途径、现状进行剖析,并提出相应解决对策,以期为水利系统能够安全、高效的可持续发展提供一定有力依据。
-
单位水利部南京水利水文自动化研究所
