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摘要
[目的]探讨激励机制在传染病防控领域的覆盖率,分析激励机制覆盖率与传染病发病率之间的关系。[方法]收集A、B两省传染病防控部门官方网站中公布的文件,综合量化其激励机制覆盖率。运用Spearman分析、线性回归分析,分析激励机制覆盖率与传染病发病率之间的关系。[结果]①两省传染病发病率呈下降趋势,A省传染病发病率由2005年的376. 51/10万降至2017年的353. 30/10万,B省由2006年的589. 11/10万降至2017年的340. 09/10万;②两省激励机制覆盖率呈逐年上升趋势,A省激励机制覆盖率从2005年的52. 52%上升至2017年的68. 74%,B省激励机制覆盖率从2005年的47. 06%上升至2017年的61. 05%;③A、B两省激励机制覆盖率与传染病发病率之间呈负相关;④两省激励机制与传染病发病率之间有统计学意义,P <0. 05,A省、B省两省拟合回归方程显示解释程度分别为32. 1%和80. 2%;⑤B省激励机制覆盖率与传染病发病率之间趋势检验有统计学意义(P <0. 05),A省的激励机制覆盖率与传染病发病率之间趋势检验无统计学意义(P=0. 072)。⑥B省各部门激励机制覆盖率中是基层医疗机构与传染病发病率之间有统计学意义(P <0. 05);[结论]两省传染病防控领域激励机制全覆盖,激励机制的覆盖有利于传染病发病率的降低,应加强基层医疗机构的激励措施。
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