科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
创新是社会科技发展的源泉,作为推动科学技术进步的主体,创新型人才已成为国家发展竞争力和国家生产实力的重要资源。创新型人才的引进和培育是影响人力资源效能的重要影响因素。笔者基于"主体—要素—过程"理论分析框架,开展创新型人才引进和培育的主体、要素及过程分析,搭建创新型人才引进和培育的多主体协同推进平台,构建创新型人才引进和培育的多主体合作机制,助力政府、用人单位与创新型人才共同推进创新型人才高质量发展。
-
单位南京师范大学; 南京理工大学紫金学院
