宁波地区某三甲医院护士参与护理岗位竞聘体验的质性研究

作者：王锡唯; 何萍^*

来源：中国当代医药, 2023, 30(28): 150-154.

DOI：10.3969/j.issn.1674-4721.2023.28.034

• 护士评级
• 岗位
• 竞聘
• 质性研究

目的 探讨宁波市第二医院护士参加N3～N4护理岗位竞聘的体验，进一步探索岗位竞聘的可行性及竞聘效果，以期为科学、合理地设置护理岗位提供依据。方法 选取2022年1月至3月宁波市第二医院参加N3～N4岗位竞聘的30名护士为研究对象，采用质性研究中现象学研究的深入访谈法，进行半结构式访谈，应用主题分析法进行资料分析。结果 访谈结束后，从访谈资料中提炼出护士岗位竞聘体验的相关主题，其中积极的方面集中于：挑战与机会并存、体现岗位价值、形式新颖三个方面；需要提升的方面集中于：岗位胜任力(应急、组织和管理能力，纠纷处理能力)、职业压力两个方面。结论 在三级甲等综合性医院中实行N3～N4护理岗位竞聘，对传统的岗位设定模式是一种挑战与突破，护士认为竞聘上岗是一种学习机会，能体现自身价值，同时又感到职业压力与自身能力的欠缺。

• 单位
  宁波市第二医院; 宁波卫生职业技术学院