大数据时代企业人力资源管理变革的思考

作者：唐梦雅

来源：人才资源开发, 2023, (12): 88-90.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.12.008

<正>在技术飞速发展的今天，大数据的时代已经到来，相比于传统的方式，大数据有着巨大的应用前景和应用价值，可以将其应用到传统工业的改造与经营之中，不仅可以让传统工业的生产、经营模式得到进一步的发展，而且还可以将大数据的价值发挥出来。在企业的运作过程中，如何进行有效的人力资源管理是公司长期发展的关键。但是，随着社会的发展，传统的人力资源管理模式已无法适应现代社会的要求。企业的经营模式需要不断地更新和革新。如何顺应时代趋势，发挥其巨大的价值与发展潜能，推动企业的人力资源管理改革与创新，是目前我国企业急需解决的问题。