<正>随着移动互联网与个性化需求的发展,以及由此引起的"个体价值"崛起,员工对企业与组织的需求产生了新的变化。如何在这个"个体价值"崛起的时代,适应员工与企业组织的新变化,精准激发员工的内在价值,是身处变革时代的管理者面临的新课题和新挑战。变革时期"管人"越来越难如果没有移动互联网时代的到来,那么只要关心个人与目标、个人与组织的关系就可以解决组织管理的问题了。大部分情况下,个人是要绝对服从目标和绝对
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
