摘要

作为一个传统机械行业的民营企业,宏盛铸造机械有限公司要在竞争中取得优势,提高企业核心竞争力,就必须采用有效的激励机制吸引和管理人才。文章就建立有效的激励机制进行探讨,并有针对性地提出建立完善、科学的员工激励机制,供参考。