事业单位是具有服务性质的部门,它的职责是为人民服务,解决人们在工作、生活中遇到的各种问题。随着社会主义现代化建设的逐渐完成,我国事业单位的重要性日渐凸显,人员的组成也变得更为多样。如何发挥事业单位的优势,突出人员作用,并强化人力资源管理,就成为了单位发展的新目标。本文就对事业单位人力资源管理做一个简单的概括,并结合合计提出深入的思考,为发挥组织的人员优势奠定基础。
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