试论独立学院人力资源增值收益的提升路径

作者：赵生光; 薛小燕

来源：高校后勤研究, 2019, (04): 87-88.

• 人力资源
• 独立学院
• 增值收益

提高增值收益是独立学院人力资源管理的终极目标。文章从人力资源的定价机理出发,就独立学院在人力资源存量和利用中出现的问题入手,从培训、薪酬、参与机制、绩效管理等方面提出独立学院人力资源增值收益的提升路径。

• 单位
  华北科技学院; 燕京理工学院