为了能够更好地保证企业在以后的长远发展，在对人力资源进行相应的管理时，就需要从员工激励和提升忠诚度两个方面出发进行相应的分析探究，并制定出合适的机制，以及做好相应的管理工作。本文主要从员工激励和提升忠诚度的角度出发进行相应的探究，希望能够找到最为合适的方式来促进企业的发展，同时也能在一定程度上解决人力资源管理中存在的问题。
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