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摘要
市场经济体制下,我国医疗市场竞争日趋激烈,且随着人们生活水平不断提高,人们对医疗技术的要求和身体健康的重视程度越来越高。知识经济时代的来临,说到底,各行各业的竞争归根到底是人才的竞争。本文中,笔者首先阐述了人力资源在医院管理中的重要作用,进而阐述了人力资源管理在现代医院规划、招聘、考评、激励、开发、调配等方面的运用,以期产生具有一定的实际参考价值。
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市场经济体制下,我国医疗市场竞争日趋激烈,且随着人们生活水平不断提高,人们对医疗技术的要求和身体健康的重视程度越来越高。知识经济时代的来临,说到底,各行各业的竞争归根到底是人才的竞争。本文中,笔者首先阐述了人力资源在医院管理中的重要作用,进而阐述了人力资源管理在现代医院规划、招聘、考评、激励、开发、调配等方面的运用,以期产生具有一定的实际参考价值。
