人力资源管理专业具有高度的专业性、突出的操作性和强烈的应用性特点,专业的发展依赖于高校的重视与支持和教师的努力与实践。因此,本文从当前人力资源管理专业发展实际出发,深入探讨当前存在的突出问题,并结合自身专业情况、社会市场发展实际情况给出相应的解决措施,努力克服当前教育困难,让人力资源管理专业发展取得更大的进步。
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