创新管理手段 引领员工职业发展——A电力公司员工职业生涯管理实践

作者：赵军; 董勤伟; 吴超

来源：经济研究导刊, 2018, (29): 51-53.

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人才是企业发展的第一要素。企业要长远发展,离不开员工的长足成长,在员工的培训和管理中引入职业职业生涯规划至关重要。而促进员工职业生涯规划的落实则是促进员工职业发展的重中之中。因此,以A电力公司为例,介绍了A电力公司促进员工职业生涯发展规划落地的管理手段,希望能为相关企业实施员工职业生涯发展规划的管理提供借鉴。