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摘要
法国作为老牌的资本主义国家,有着优良的劳动立法传统。在新时代背景下,法国立法机关和政府一方面仍然坚持对劳动者的倾斜性保护;另一方面,面临越来越严重的失业问题和经济衰退的现实,不得不放弃对劳动者过度保护,开始同时强调兼顾企业的效率和国家经济的发展。中国作为世界最大的发展中国家,劳动立法起步较晚,实践中劳动法基本原则的精神并没有深入贯彻,在新的社会经济条件下,劳动力供大于求的局面引发了许多社会问题。透析中、法两国的劳动立法原则,剖析它们的异同,有利于把握劳动立法的发展方向,为我国提供借鉴,以利于构建企业、劳动者以及政府之间的和谐劳动关系。
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