由于区位与民族因素相互交织激荡、观念僵化与经济落后相互牵制、财富虹吸效应与从众心理双重作用，广西农村人力资源呈现人口基数大、素质低、流失严重等现状。而乡村振兴的关键须在尊重事实、因地制宜的原则下，谋求通过人力资源开发去撬动农村经济内生动力。基于此，提出广西农村人力资源开发对策：通过更新观念、干群徙木立信交流夯实人力资源根基；深化产业结构和布局，多渠道加速人力资本积累；完善教育与医疗体制，提高农村劳动力素质；优化乡村人文环境，形成人才聚集效应。
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