随着我国经济的不断发展,建筑业已然成为我国重要的产业支柱。绩效管理在建筑企业快速发展过程中发挥着重要的作用,是企业实现目标、提升核心竞争力的重要手段,而绩效评价是评估企业绩效的重要工具,可为企业未来的发展提供科学而准确的方向。现在梳理了国内外学者在建筑业绩效评价领域的研究成果基础上,对绩效评价的系统方法、体系结构、应用策略等有关内容进行分析与总结,为未来理解与把握建筑企业绩效评价的研究提供支持。