<正>不科学的绩效考核导致企业决策不当、协作不畅,创新迟缓、激情衰减,文化异化、价值观扭曲,甚至遭受灭顶之灾。到底还要不要搞绩效管理?近年来,部分国际知名企业纷纷抛弃年度绩效考核,甚至有个别企业的高管声称"绩效考核毁掉了企业",这些做法和言论令国内学界和企业界十分迷茫。