向终极目标迈进

作者：Kim S.Cameron; 陶尚芸

来源：人力资源, 2020, (09): 32-34.

<正>朝着某一天终于要到达的那个终极目标迈步还不够,还要把每一步骤看成目标,使它作为步骤而起作用。——歌德大量的研究证实,相对于无目标而言,有目标可以激励个人和组织实现更高的绩效。例如,领导给你分配了一项任务,却没有给你规定任何业绩目标或标准,那么,你的表现可能会很差;如果给你规定了目标和预期的业绩水平,那么你就会努力做到出色。