当前随着高校扩招力度的加大,大学生数量激增,继而导致就业难问题。高校就业指导服务机构在大学生就业方面起着至关重要的作用,但是在实际生活中,由于就业指导师资队伍存在问题而对就业率产生不良影响的现象普遍存在。本文笔者将针对高校就业指导师资队伍建设中存在的问题,建设的必要性以及具体实践路径进行分析,旨在为实际建设就业指导师资队伍提供理论借鉴。
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