人才资源是科学发展的第一资源,海外引才是我国高校实施"人才强校"战略的核心要素,对于改善我国高校师资队伍的学缘结构具有重要的意义,有利于缓解"近亲繁殖"问题,提高学术起点。为确保引进的人才能够发挥最大效益,高校必须加强对海外人才的引进、管理、使用和考核,最大限度地为海外人才发展提供事业平台及优质环境;实施人文关怀,构筑健全的服务支撑体系;注重海外人才发展的可持续性,以确保"人才强校"战略取得实效,推动高校办学事业跨越式发展。
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