目标承诺是目标设置理论提出的重要概念,但对其构成成分的认识仍存在争议。通过引入计划行为理论中的两种心理意向——目标意向和执行意向,来解释目标承诺的结构维度,将其作为目标承诺在个体心理层面的具体表现形式,阐述二者对个体目标追求过程的作用和效果,并最终构建出目标承诺的双意向模型。根据目标承诺的新模型探讨了目标承诺对个体目标达成的作用机理,并系统整合了影响目标承诺的各个因素及其相互关系,为进一步发展激励的目标理论奠定了新的理论基础。
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